חברות השמה בישראל לא מחייבות כספית את מחפשי העבודה, אלא מקבלת עמלות מהחברה המעסיקה שמחפשת עובדים. יש חברות השמה ייחודיות שמתמחות בהשמה של עובדים למשרות שבהן נדרשת ידיעת שפה זרה, ובעיקר אנגלית. משרות דרושים אנגלית אלה הן בעיקר בתחומים כגון: היי טק, מכירות, פיתוח עסקי, שיווק, אדמיניסטרציה, כתיבה, תמיכה ושירות לקוחות.

כדי להצליח לזכות במשרה באנגלית, אם זו אינה שפת האם שלכם, מומלץ להירשם ללימודים במכללה שמתמחה בלימודי אנגלית ולשפר את השליטה שלכם בשפה, תוך התמקדות בצרכים האישיים שלכם. לאחר שתבטיחו שליטה בשפה, תוכלו לפנות לחברת השמה שמתמחה במשרות באנגלית על מנת שתמצא לכם משרה.

היתרון של חברות השמה הוא העובדה שחברות אלה עובדות באופן הדוק עם אנשים שמחפשים עבודה ועם מעסיקים שמחפשים עובדים. כשאתם מחפשים עבודה באמצעות חברת השמה, החברה תדע איזה סוג של משרה אתם מחפשים ותעזור לכם למצוא אותה. אגב, יש חברות השמה שמתמחות בתחומי עבודה ספציפיים.

חברות השמה יכולות להציע לכם עבודה זמנית כמו גם עבודה קבועה או עבודה במשרה מלאה. כך תוכלו לבנות את ניסיון העבודה שלכם, את הכישורים ואת הביטחון, כשתרצו לחזור ולחפש עבודה קבועה במשרה מלאה.

חברות השמה יציעו לכם גם:

  • שעות עבודה גמישות שיכולות להתאים למצב ולצרכים שלכם.
  • אימון שיבטיח שתהיו בעלי כישורים שנדרשים כדי לקבל אחת מהמשרות הפנויות.

למה לצפות כשפונים לחברות השמה?

חיפוש משרות באנגלית

 חברות השמה חייבות לסכם אתכם את הדברים הבאים:

  • התנאים של העבודה שתבצעו.
  • סוג העבודה שבו תעסקו.
  • גובה השכר שלכם.
  • מתי וכיצד ישולם שכרכם.
  • פרטים על התנאים הסוציאליים שתקבלו.

חברת השמה אינה צריכה:

  • לסרב לשלם לכם בגלל שהמעסיק שלכם לא שילם לה.
  • לחייב אתכם בתשלום עבור חיפוש או ניסיון לחפש עבורכם עבודה.

בנוסף, אינכם חייבים להשתמש בשירותים שחברת ההשמה מציעה תמורת תשלום, לדוגמה: קורס אימון או עזרה בכתיבת קורות החיים.

חברות השמה חייבות לתת לכם את כל המידע שיש להן על:

  • המעסיק שתעבדו אצלו.
  • סוג העבודה שתעשו.
  • שעות העבודה שלכם.
  • גובה השכר שלכם.

חברת ההשמה תבטיח שאתם בעלי המיומנויות והכישורים שנדרשים למשרה המבוקשת. היא גם תבטיח שאינכם עוברים על חוק כלשהו בעת ביצוע עבודה זו. חברות השמה חייבת ליידע אתכם בכתב על כל שינוי בהסכם שנחתם ביניכם.

כאשר אתם נרשמים בחברת השמה יבקשו מכם מידע עליכם כך שאפשר יהיה למצוא לכם את המקום ואת העבודה המתאימים ביותר. מידע יכול לכלול הוכחות לזהות שלכם (כמו תעודת זהות או רישיון נהיגה), ניסיון העבודה שלכם וכל הכשרה או כישורים אחרים שיש לכם. החברה גם תבטיח שאתם מוכנים לקבל על עצמכם את העבודה, עוד לפני שיציעו אתכם לחברה המעסיקה.

חברת השמה לא יכולה להעביר את המידע עליכם לכל ארגון אחר, אלא אם כן היא מנסה למצוא לכם עבודה. החברה חייבת לקבל את הרשות שלכם לפני העברת המידע.

חברת השמה יכולה להציע לכם עבודה מידית, ללא הודעה מוקדמת, ויכולה גם להפסיק עבודה זמנית שלכם בהודעה קצרה מראש. לכן, תמיד וודאו שאתם מבינים את החוזה.

השגת המיטב מחברות השמה

זכרו שאתם עובדים בשיתוף פעולה עם חברת ההשמה. אתם מידעים אותם באשר למיומנויות שלכם, והם עוזרים לכם למצוא את המשרה המתאימה לכם.

כדי לקבל את המיטב מחברת ההשמה, כדאי ש:

  • תשמרו על קשר מתמיד עם החברה.
  • תתנו לחברה את כל המידע שהם זקוקים לו.
  • היו כנים.
  • הקפידו לעדכן את קורות החיים וודאו שהם מדויקים.
  • ספרו לחברה אם יש סוג מסוים של משרה שאתם מחפשים – היו גלויים וחסכו בזמן.
  • הקשיבו לכל עצה של החברה באשר לשיפור קורות החיים שלכם. זכרו שהם אנשי המקצוע ורוצים לעזור לכם למצוא עבודה.

 

סגירת תפריט
×
×

עגלת קניות